المضخة DIPFUL --- التدريب للقيادة في شركة DIFFUL
- حصة
- وقت مسألة
- 2017/8/30
خلال التدريب الذي استمر لثلاثة أيام ، تعلمت جميع الحضور المعرفة المنهجية وكيفية تطبيق ذلك في الممارسة.
بعد ذلك ، عقد اجتماع يسمى "اجتماع سعيد". يقال إن "اللقاء السعيد" هو جزء مهم من إدارة النقاط. إنها مرحلة لمشاركة الشعور وتلقي الجائزة ما تستحقه.
"أشعر حقا أنني في بيئة ودية ولدي تصور مباشر لثقافة المؤسسة." واحد قال ذلك.
قبل كل شيء يمكننا أن نرى ، إدارة العمال تعني إدارة قلوبهم. إدارة القلوب تعني إدارة الثقافة. إدارة الثقافة تعني إدارة البيئة. إدارة البيئة تعني إدارة السلوك.
عندما نكون في جو جيد ، سيكون الجميع أقرب وسوف تجد أن حماسك في العمل يتزايد. وهذا هو سحر إدارة النقاط. أعتقد أننا سنرى مضخة D IFFUL في بعض الأيام.
كأفضل عشرة مضخات شمسية الشركات المصنعة في Wengling ، شاركنا في إنتاج المضخات الشمسية لأكثر من 5 سنوات ، نحاول أن نكون أفضل ، والآن كل قسم في المضخة DIFFUL يحمل على هذا النظام. نحن نؤمن بأن مضخة DIFFUL في يوم من الأيام سوف تكون موجودة في كل ركن من أركان العالم من خلال جودتها الموثوقة وسمعتها الجيدة. من جانب الطريق ، نرحب بإخلاص الصديق جميع لزيارة الشركة ، ونأمل أن يكون هناك اتصال جيد وشراكة مزدوجة مع كل منكم تسبب المضخة DIFFUL دائما على الطريق ليكون أفضل! آرائك هي القوى المحركة لل DIFFUL ! أنا هنا نيابة عن جميع أعضاء الرابطة ، وأشكركم جميعًا على دعمنا طويل الأجل ولباقة نمونا.